Ставят ли пенсионеров после сокращения на биржу труда

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью: "Ставят ли пенсионеров после сокращения на биржу труда" с комментариями специалистов. Однако, не все нюансы возможно описать в статье. Поэтому, для уточнения информации можно обратиться к дежурному юристу.

Может ли пенсионер встать на биржу труда и какие привилегии это дает

Поиск работы весьма непростая задача, справиться с которой в одиночку бывает сложно. Благодаря разработанным мерам государственной поддержки созданы центры занятости, которые призваны помогать людям с трудоустройством. Более того, государство поддерживает безработных и выплачивает им компенсации в этот период.

Многие люди, достигшие пенсионного возраста, продолжают трудиться и могут рассчитывать на поддержку государства в поиске работы. Однако не все компенсации им положены. Может ли пенсионер встать на биржу труда, на какие гарантии может рассчитывать, рассказано в статье ниже.

До какого возраста ставят на биржу труда

В центр занятости могут обращаться все граждане, потерявшие работу при увольнении по инициативе работодателя либо просто для поиска нового места. Пособие по безработице назначается практически всем, кто не имеет рабочего места.

В Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации» сказано, что обратиться за услугами на биржу труда может практически любой гражданин трудоспособного возраста. Однако, для этого есть ряд ограничений^

  • лица младше 16 лет;
  • граждане, получающие пенсию по возрасту;
  • осужденные к исправительным работам;
  • люди, не имеющие профильного образования и которые отказываются от его получения;
  • лица, постоянно отказывающиеся от предлагаемой работы.
  • люди, которые нарушают сроки посещения инспектора или не вовремя сдавшие документы для постановки на учет.

Особую категорию из данного списка составляют пенсионеры. Дело в том, что законом не запрещено лицам, достигшим пенсионного возраста, продолжать трудиться и встать на биржу труда. И по стечению обстоятельств они могут лишиться работы и потерять источник дохода в виде заработной платы. В таком случае пенсионеры могут встать на биржу труда для поиска новой работы.

Может ли пенсионер встать на биржу труда получать пособие по безработице

Вопрос, может ли пенсионер получать выплаты по безработице, достаточно спорный. С одной стороны, на него распространяется действие закона о поддержке граждан, оставшихся без работы. Но с другой стороны, у него уже есть государственная поддержка.

Многие центры занятости ставят на учет пенсионеров, особенно если они обращаются после сокращения или в поиске работы. Однако пособие по безработице им не положено. Это аргументировано федеральным законом, в котором сказано, что безработным считается человек, не имеющий рабочего места и не получающий денежных выплат.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Может ли военный пенсионер встать на учет

Военный пенсионер, как полноправный гражданин имеет право пойти в центр занятости для постановки на учет в бирже труда. Но рассчитывать на выплаты он не может, так как уже получает дотацию от государства. Только полностью не имеющий дохода человек считается безработным.

Для военного пенсионера центр занятости помогает не только с поиском работы, но и дает возможность получить дополнительное образование или переквалификацию с выплатой стипендии.

После сокращения или ликвидации

Сокращение персонала и ликвидация организации – наиболее распространенные причины увольнения сотрудников со стороны работодателя. Это закреплено в трудовом кодексе в статье 81. Законом определен порядок увольнения работников, а в случае сокращения критерии «выбора кандидатов». Увольнение пенсионеров в связи с сокращением должно быть рассмотрено на общих основаниях с другими сотрудниками.

Если при сокращении персонала или ликвидации компании попали лица пенсионного возраста, они имеют право получить все положенные выплаты и компенсации:

  1. Заработная плата за отработанное время.
  2. Компенсация за неиспользованные дни отпуска.
  3. Премия и дополнительные выплаты, если положены.
  4. Выходное пособие, равное среднемесячному заработку.

В течение двух недель после увольнения по инициативе работодателя, сотрудники должны встать на биржу труда для постановки на учет. Благодаря этому назначаются дополнительные выплаты от компании в размере среднего дохода за месяц. Это право распространяется и на пенсионеров.

Исключением может быть только получение последней, третьей, выплаты. Дело в том, что она положена лицам, которые признаются безработными. Пенсионеры к этой категории не относятся. Обычно для получения последнего пособия требуется ходатайство инспектора центра занятости, иногда судебное решение. Чаще всего принимается решение о выплате в пользу человека.

После увольнения по собственному желанию

За помощью в иске работы или получения дополнительного образования в центр занятости можно обратиться и при увольнении по собственному желанию. Однако пенсионерам рассчитывать на получение государственной поддержки не стоит.

Человек, получающий пособие от государства в виде пенсии по старости или за выслугу лет, не является безработным. Это закреплено в федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации».

Что дает пенсионеру постановка на учет

Граждане пенсионного возраста могут обратиться в центр занятости для содействия в трудоустройстве.

Регистрация на бирже труда предоставляет ряд преимуществ:
  • помогает найти работу;
  • если есть возможность получить дополнительное обучение или переквалификацию;
  • в случае увольнения по инициативе работодателя получить необходимые выплаты;
  • в определенных обстоятельствах оформить досрочно пенсию, если до выхода на нее осталось не более двух лет.

Что нужно, чтобы встать на учет

Для постановки на учет в центр занятости потребуется наличие необходимых документов:

  1. Паспорт.
  2. Все имеющиеся документы об образовании и повышении квалификации, сертификаты, дипломы и тому подобное. Это необходимо для определения подходящих должностей.
  3. Заявление о постановке на биржу труда (заполняется на фирменном бланке центра занятости).
  4. Справка о доходе за последние три месяца при сокращении или ликвидации организации.
  5. Трудовая книжка.

Уход на пенсию досрочно с биржи труда

Вполне возможно оформить досрочно пенсию, встав на биржу труда. Обычно это касается специалистов высококвалифицированных или редких профессий. Единственными условиями для такой возможности является увольнение сотрудника в связи с сокращением или ликвидацией организации и предпенсионный возраст сотрудника.

Иногда досрочно пенсию оформляют лицам, имеющим возможность уйти по выслуге лет, например, учителям или врачам. А вот увольнение по состоянию здоровья не дает возможность получить досрочно пенсию.

Оформляется она по ходатайству специалиста центра занятости. Для этого составляется соответствующее письмо в местный пенсионный фонд. Если принимается положительное решение, человек снимается с биржи труда, так как получает статус пенсионера с выплатой пособия.

Важно, что человеку в таком случае нельзя работать, до наступления полного пенсионного возраста. В противном случае досрочная пенсия будет отменена.

Пенсионеры относятся к социально незащищенной категории граждан и им положены многие государственные гарантия и социальная защита. Это касается и возможность обратиться в центр занятости для поиска работы.

Но стоит понимать, что пенсионер не является безработным, так как получает от государства пособие. В таком случае он не может рассчитывать на получение всех выплат по безработице.

Как пенсионеру получить пособие по безработице, смотрите здесь:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://naimtruda.com/rekrut/mozhet-li-pensioner-vstat-na-birzhu-truda.html

Читайте так же:  Как получить региональный материнский капитал

Порядок постановки пенсионеров на учет в центр занятости при сокращении

Что говорится в правовых актах?

Могут ли пенсионеры вставать на биржу труда после сокращения? Согласно законодательству данная организация призвана помочь найти новое рабочее место для безработных лиц. К этой группе относят также сокращенных пенсионеров, которые могут зарегистрироваться в центре занятости. Однако для данной категории безработных существуют свои нюансы в их постановке на учет.

Важно! Для регистрации пенсионера нужно, чтобы у него было записано в трудовой книжке, что с ним расторгли договор на основании уменьшения штата, а не по его желанию.

В какие сроки нужно зарегистрироваться?

Ставят ли пенсионера на биржу труда после сокращения ? Да, данная категория подчиненных имеет право на регистрацию в данной организации, но встать на учет нужно не позднее 14 дней с момента прекращения действия трудового договора.

Важно! Если человек зарегистрируется в течение 2 недель, то ему полагается еще одна средняя зарплата за 3-й месяц с момента расторжения контракта, если работа еще не будет найдена.

Что гарантирует центр занятости?

Согласно законодательству, пенсионер, которого уволили по факту уменьшения штата, не может признаваться официально неработающим, так как ему начисляют пенсию по достижении преклонного возраста или выслуге лет. Поэтому пособие в центре ему выплачивать не будут. Таким образом, пособие по безработице хоть и не полагается, но найти новое место ему помогут: предоставят список вакансий (в соответствии с его физическими возможностями и опытом работы), на которые он может рассчитывать, если пройдет собеседование.

Какие документы потребуются для постановки на учет?

Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, нужно обратиться в отделение по месту своей регистрации. Справку о прошлом заработке из компании предъявлять не требуется.

Пакет документов таков:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • документы об образовании;
  • удостоверение пенсионера

Вместе с этим в последнем документе должна быть обязательно проставлена причина расторжения контракта – «сокращение». Если сотрудники кадрового отдела напишут «увольнение по собственному желанию», то человек лишится права встать на учет как безработный.

Важно! Для военнослужащих действуют те же правила, что и для гражданских лиц.

Порядок регистрации

Когда все документы собраны, человек может вставать на учет на биржу труда.

Порядок действий в дальнейшем будет таков:

  1. Человек заполняет анкету на поиск работы.
  2. Служащие центра занятости предлагают вакансии в соответствии с возрастом и здоровьем человека.
  3. Если подчиненный не найдет новое место, то ему начислят средний заработок за третий месяц поиска.

Следует помнить, что первоочередная задача сотрудников биржи — найти соискателю-пенсионеру вакансию, которая подойдет ему по возрасту и здоровью. Поэтому среди предлагаемых мест может быть более низкоквалифицированная работа, чем была ранее.

Можно ли отказываться от предлагаемых вакансий?

По закону людям, которых поставили на учет, надо приходить в центр не менее 2 раз за месяц для получения информации о новых вакансиях. По 4-й статье ФЗ 1032-1 человек не может отказаться более 2 раз от предложенных мест, если не имеются серьезные основания для этого.

Но служащие центра занятости в свою очередь должны предлагать должности, которые подходит по следующим критериям:

  • работа не сильно удалена от места жительства (либо есть транспортное сообщение);
  • должность подходит по образованию.

Помимо этого, зарплата на предлагаемой работе не должна быть ниже той, которую человек получал на прошлом месте. Но только если величина заработка не превышала МРОТ. Если зарплата была выше суммы, предусмотренной законом, то сотрудники биржи имеют право предлагать вакансии, которые оплачиваются в рамках МРОТ.

Если предложение о работе отвечает всем вышеуказанным требованиям, то гражданин не может отказаться от собеседования. В противном случае его снимают с учета.

Источник: http://finhow.ru/earn/poryadok-postanovki-pensionerov-na-uchet-v-tsentr-zanyatosti-pri-sokrashhenii/

Сроки постановки на учет в Центр занятости после увольнения

Центры занятости работают в каждом городе. Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление. Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу. Соискатель должен предъявить при регистрации комплект документов.

Что дает гражданину регистрация на бирже труда?

Если гражданин в уставленном законом порядке будет признан безработным, ему выплачивается пособие по безработице.

Документы для регистрации

Для регистрации гражданин должен принести с собой паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, ИНН, страховое свидетельство и справку с места работы о среднем заработке за последние 3 месяца. Если соискатель ищет работу не после увольнения, а в первый раз, то ему достаточно предъявить паспорт и документ об образовании. Документы предоставляются в Центр занятости в подлиннике, сотрудники Службы снимают с них копии, а потом возвращают обратно заявителям. Кроме стандартного пакета документов сотрудники могут потребовать дополнительные бумаги. Но такое происходит в строго определенных случаях. Например, когда обратился за работой гражданин с инвалидностью.

Когда нужно встать на учет?

В какой срок после сокращения надо встать на учет в центр занятости, вопрос достаточно принципиальный. Он связан с тем, что по сокращению штатов законодатель дает 14 календарных дней работнику для того, чтобы зарегистрироваться на бирже занятости. Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату.

Как встать на учет после сокращения в Центр занятости?

В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.

Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.

После того, как пройдет 3 месяца, с начала 4-го соискатель, признанный в официальном порядке безработным, начинает получать пособие по безработице. Его размер зависит от заработной платы на бывшем месте работы, информацию о которой сотрудники Центра занятости найдут в справке, выданной в бухгалтерии бывшего места работы.

Таким образом, первые три месяца безработицы сотрудника предприятия или организации, уволенного по сокращению штатов, оплачивает работодатель. Если увольнение происходит по другим статьям ТК РФ, пособие начисляется с момента подачи документов в Службу занятости.

Источник: http://trudinspection.ru/alone-article/birzha-truda/%D1%81%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D1%83%D1%87%D0%B5%D1%82-%D0%B2-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80-%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5-%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/

При каких условиях пенсионеров ставят на биржу труда после сокращения?

Возможно ли пенсионеру воспользоваться услугами ЦЗН по закону?

В том случае, если на предприятии произвели сокращение, первое, что делают большинство сотрудников, оказавшихся без работы, – пытаются встать на учет в центре занятости населения. В этой организации должны помочь найти подходящую работу и ежемесячно поддерживать финансово в том случае, если нет вакансий.

В условиях постановки на учет по безработице в Законе «О занятости населения РФ» четко указано, что человек, получающий какой-либо официальный доход, в том числе и пенсию по достижении определенного возраста, не может считаться безработным. Пенсия по инвалидности или военная пенсия, положенная за выслугу, не помешают бывшему работнику зарегистрироваться на бирже, но на него не будут распространяться выплаты, которые предлагает центр занятости более молодым лицам.

Читайте так же:  Личные права ребенка — единство правового статуса

Как действовать?

Государство предоставляет некоторые гарантии любому из трудящихся, которых подвергли сокращению. Они прописаны в 81-й статье ТК РФ.

Порядок постановки на учет сокращенных пенсионеров:

  1. Не позднее двух недель со дня сокращения нужно обратиться в центр занятости в своем районе проживания.
  2. Заполнить анкетные данные. Туда будут внесена персональная информация о соискателе, а также данные о вакансиях, которые согласен рассматривать заявитель.
  3. Бывшего трудящегося оформят как ищущего работу, но статус безработного, а значит и право на пособие, присваивать не будут.

Далее сотрудники ЦЗН будут оказывать всяческую помощь в поиске определенной вакансии, а если их не окажется, сотрудник сможет получить от работодателя выплату за третий месяц нахождения без работы. Для этого ему нужно предоставить справку от биржи о том, что он не был трудоустроен, на прежнее место работы.

Если сокращенные пропустят сроки обращения в центр занятости без уважительной причины, то оплата после двухмесячного периода прекращается. Поэтому в случае болезни необходимо позаботиться о том, чтобы получить больничный лист.

Для справки! Предоставлять справку об отсутствии работы или трудовую книжку следует регулярно каждый месяц после сокращения (пока положены выплаты) на бывшее место работы. Только на основании этих документов будут перечисляться деньги.

Биржа труда и далее будет осуществлять помощь в трудоустройстве сокращенного пенсионера с учетом его возраста и специальности, однако на этом перечень услуг для людей пенсионного возраста заканчивается.

Пакет документов для обращения в ЦЗН

Обратиться следует на биржу труда, расположенную по месту прописки сокращенного. Список необходимых документов можно посмотреть на стендах в организации, обычно он включает:

  • паспорт;
  • пенсионное удостоверение;
  • трудовую книжку;
  • документ, подтверждающий образование;
  • заявление на постановку в ЦЗН.

Справка о доходах, а также реквизиты лицевого счета в банке в этом случае не понадобятся. В трудовой книжке обязательно должно быть указано основание увольнения – сокращение штатов, а не собственное желание.

Вакансии будут предлагаться в зависимости от опыта в определенной сфере, квалификации и возможностей человека, чей возраст достиг пенсионного.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения? Этот вопрос имеет условно положительный ответ. Только при условии того, что пенсионера уволили по сокращению, а также по причине ликвидации предприятия его зарегистрируют на бирже. У этого рабочего появится возможность в случае необходимости получить от работодателя дополнительные денежные средства, а также найти определенную должность на предприятии, но на помощь от государства в качестве безработного он рассчитывать не может.

Источник: http://zarabativaem.com/stavyat-li-pensionerov-na-birzhu-truda-posle-sokrashheniya/

Может ли пенсионер встать на биржу труда и получать выплаты?

Современный рынок труда перенасыщен — даже молодые специалисты испытывают трудности в нахождении работы. Обилие новых кадров позволяет предприятиям чаще менять сотрудников, из-за чего под сокращение попадают люди старшего возраста. Как поступить пенсионеру, которого уволили не по собственной воле? Может ли он встать на биржу труда, чтобы получать финансовую помощь и поддержку от государства?

Ограничения по возрасту

Граждане Российской Федерации, достигшие 16 лет, могут вставать на учет в ЦЗН. Крайнего ограничения по возрасту не существует, однако человек, получающий пенсионные выплаты, не считается безработным и не может претендовать на денежные выплаты по закону.

До января 2019 года выходить на пенсию могли женщины, достигшие 55 лет, и мужчины, достигшие 60. Принятие реформы увеличило порог вхождения для граждан всех категорий, в том числе для работников предприятий с вредными условиями, контрактных военных или лиц, которые упоминаются в статье No 1032-1.

Может ли пенсионер зарегистрироваться в центре занятости

Пенсионеры, оставившие службу по собственному желанию, не могут быть зарегистрированными в системе. Вставать на учет в центр занятости имеют право только сотрудники, попавшие под сокращение.

Сотрудники центра найдут подходящие вакансии, используя информацию о стаже человека, его доходе и уровне образованности. При этом работы, где предлагаемая зарплата ниже среднего дохода за последние 3 месяца, не рассматриваются (не действительно в случае физических лиц с заработной платой, которая превышающей прожиточный минимум).

Предложения для граждан пенсионного возраста

ЦЗН не оказывает финансовую помощь пенсионерам, поскольку они уже получают соответствующие государственные выплаты. Однако в его функции входит:

  • Поиск вакансий, адекватных качествам соискателя;
  • Предоставление курсов повышения квалификации, переподготовки;
  • Подбор общественно оплачиваемой работы в случае отказа от трех предложенных вакансий.

Предлагаемая работа не может требовать от гражданина смены места жительства без его согласия. Условия, которые предоставляют компании, выбранные ЦЗН, всегда отвечают стандартам охраны труда.

Программы

Сотрудниками отдела занятости регулярно создаются мероприятия, направленные на облегчение поиска работы для пенсионеров или безработных. В том числе ярмарки вакансий — встречи, предоставляющие возможность прямого диалога между соискателем и работодателем. Гражданам, специальность которых неактуальна для современных компаний, предлагается бесплатное получение дополнительной профессии или переподготовка.

Биржа труда для бывших военнослужащих

Служащие в войсках РФ по контракту имеют возможность раннего выхода на пенсию. Все зависит от выслуги, которая в случае военных составляет не менее 20 лет. Без соответствующего стажа заслуженный отдых будет получен одновременно с гражданскими лицами.

Бывшие военнослужащие, вставшие на биржу, получают определенные льготы. В их числе преимущественное право получения дополнительного образования. Достаточно написать рапорт, заверить его подписью командира, и отправить копию вместе с дипломом о первом образовании в выбранное место учебы. Курсы, созданные для переподготовки военных, открыты по всей России в вузах Министерства обороны.

Центр занятости учитывает нюансы предыдущего трудоустройства в выдаче направления. Человек, оставивший службу, является вакантным претендентом на получение работы в учреждениях государственного значения. Он также будет востребован на предприятиях, связанных с военной промышленностью.

Возможно ли пожилому человеку встать на учет после сокращения

Заявление, поданное сокращенным на службе гражданином, рассматривается биржей — важно, чтобы приложенный документ содержал подлинную причину увольнения. Работодатели часто уговаривают пожилых сотрудников разорвать трудовые отношения по собственному желанию. Согласившийся на такое человек лишается привилегий: денежной помощи размером с двухмесячную зарплату, получения выходного пособия.

Почему стоит встать на учет

Подача заявления возможна в течение двух недель после увольнения. После сотрудники центра начинают поиск вакантной должности. Если спустя два месяца она не будет найдена, то пенсионеру выплатят среднюю заработную плату последнего места работы за третий месяц. Этим предложением не могут воспользоваться люди, отказывающиеся от предложенных должностей более трех раз. Если соискатель и работодатель не нашли общий язык и решили расстаться по воле последнего, денежная помощь не отменяется.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Пожилым людям трудно подобрать вакансию по специальности. Тем не менее, государственная биржа всегда предлагает множество вариантов. В особо трудных случаях ЦЗН дает пенсионеру возможность получить знания, необходимые для работы, бесплатно.

Документы

Список документов, необходимых для поиска работы с помощью ЦЗН, выглядит так:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Трудовая книжка;
  3. Документы, содержащие сведения об образовании;
  4. Справка об инвалидности (при наличии).

Справка о размере средней зарплаты пенсионеру не потребуется ввиду отсутствия выплат. Предоставив требуемую документацию, он пишет заявление по регламентированному образцу.

Порядок процедуры

По истечении 11 дней после подачи пакета документов и заявления обращение может быть принято — в этом случае инспектора биржи обязаны предоставить соискателю вакансии, подходящие ему по уровню квалификации и опыту, возрасту и физическим возможностям. Гражданин, которому не подобрали работу в течение 2 месяцев, получает документ о нетрудоустройстве. Предъявив его на предыдущем месте работы, пенсионер получит сумму, равную средней зарплате.

Читайте так же:  Как рассчитать имущественный вычет алгоритм и правила расчета

Выплаты

Биржа труда не оказывает материальную помощь пенсионерам. Они могут получать пособие с места прежнего трудоустройства, откуда были уволены из-за сокращения.

Сколько можно стоять на учете

Лица, достигшие 16-летнего возраста, имеют право состоять на биржевом учете неограниченное количество времени. При этом выплата пособий прекращается после 1 года. Для того, чтобы это исправить, необходимо повторно оформлять заявление спустя полгода, однако на этот раз денежные переводы будут иметь минимальный размер.

Регламента, устанавливающего временные ограничения для пенсионеров, не существует.

Чем обернется отказ от предлагаемой работы

Инспекторы биржи подбирают вакансии, учитывая профессиональные характеристики, что гарантирует получение комфортной для соискателя должности. Так, гражданам без опыта работы или бравшим перерыв более года часто предлагаются временные работы. Отказаться от найденных вариантов можно не более двух раз, после чего человек снимается с учета или не получает материальных выплат (инициатива отказа от службы принадлежит не работодателю, а соискателю).

Пожилые люди имею лимит в три отклоненных предложения. Без уважительной причины средняя заработная плата от третьего месяца после сокращения не будет получена.

Когда можно уйти на пенсию раньше

Человеку предпенсионного возраста, уволенному вопреки собственной воли, ЦЗН предлагает выход на досрочную пенсию. Этот вариант рассматривается и в случае невозможности предоставления безработному подходящей вакансии. Воспользоваться данным способом возможно исключительно за 2 года до заслуженного отдыха после выработки страхового стажа. По достижении пенсионного возраста человек начинает получать соответствующие денежные суммы.

Правительственное решение от 2019 года увеличивает возраст выхода на покой: женщинам необходимо работать 37 лет, мужчинам — 42 года, и раньше этого выйти на пенсию нельзя. Несмотря на то, что закон не считает преклонный возраст достаточной причиной для увольнения, такие сотрудники чаще всего попадают под сокращение. Гражданин, уволенный из-за скорой пенсии, имеет право обратиться за помощью или денежной компенсацией.


Источник: http://pfrf-lcabinet.ru/mozhet-li-pensioner-vstat-na-birzhu-truda/

Особенности выплаты пособия от центра занятости после увольнения по сокращению штата

При сокращении штата работников уволенные должны получить выплаты от работодателя и встать на учёт в центр занятости. До тех пор, пока человек не найдёт новое место работы, он будет получать пособие по безработице.

В статье расскажем, как оформить выплату, как зарегистрироваться на бирже труда, а также о размерах и сроках начисления пособия.

В каких случаях сокращенному работнику назначаются выплаты от биржи?

Уволенный сотрудник может получить выплаты от Центра занятости только в том случае, если он зарегистрировался как безработный.

Кроме того, он будет получать пособие по безработице не с момента постановки на учёт, а с того дня, когда бывший работодатель перестал выплачивать среднемесячный заработок, положенный при сокращении (по-другому его называют «сохранённое» пособие).

Как получить после увольнения?

Порядок расчетов с работниками при сокращении штата регулирует статья 178 Трудового кодекса РФ. Уволенные в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в центре занятости в течение двух недель.

Выплаты положены всем, кто стоит на учете и до увольнения работал не менее 26 недель.

Необходимые условия

Чтобы человека поставили на учёт, как безработного, согласно ст. 3 Федерального закона «О занятости населения №1032-1» должны быть соблюдены следующие условия:
  • у человека нет работы (в данном случае — из-за увольнения);
  • у человека нет другого постоянного дохода — например, стипендии или пенсии.

Выплаты от бывшего работодателя в этом случае не учитываются.

Служба занятости должна признать человека безработным не позднее 11 дней с момента постановки на биржу труда. В первые 10 дней уволенному будут предложены варианты трудоустройства. Если за этот период не удастся устроиться на новое место, служба занятости признает человека безработным.

Документы для регистрации на бирже труда

Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, понадобятся следующие документы:

  • заявление о постановке на учет в стандартной форме;
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка с последнего места работы, в которой будет указана средняя зарплата за последние три месяца;
  • документ об образовании (школьный аттестат, диплом, документы о дополнительном образовании);
  • страховое свидетельство (при необходимости);
  • ИНН (при необходимости);
  • реквизиты банковского счёта.

О том, где и как можно оформить пособие по безработице, читайте тут.

Порядок назначения

Рассмотрим, как выплачивается пособие на бирже. Пособие назначают с определенными обязательствами для безработного. Центр занятости населения нужно посещать минимум два раза в месяц. Там безработному предлагают вакансии, он ходит на собеседования.

Работу для тех, кто стоит на бирже труда подбирают, учитывая уровень профподготовки, условия последнего места работы, состояние здоровья и транспортную доступность.

  • Если человек не подходит для предложенных должностей, в центр занятости нужно принести бланк с отказами, тогда выходное пособие продолжат выплачивать.
  • Если ему не подходят вакансии, он также должен указать причины. Однако, после двух отказов центр занятости может приостановить выплату пособия.

Кроме того, в назначенные сотрудниками ЦЗН дни нужно заново регистрироваться на бирже и снова подтверждать свой статус безработного (п.6 ст. 31 закона «О занятости населения в РФ»).

Сроки начисления

Для уволенных пособие начинают выплачивать после того, как закончились выплаты от работодателя. То есть на третий или на четвёртый месяц.

Период начисления пособия по закону не должен в сумме превышать полгода в течение 12 месяцев. Если человек за год так и не трудоустроился, он вправе повторно обратиться в центр занятости за получением социальной помощи. В этом случае он будет получать пособие по безработице в минимальном размере.

Пособие выплачивают каждый месяц, при условии, что безработный проходит перерегистрацию в ЦЗН.

Сколько платят в центре занятости?

Работодатель, который сократил сотрудника, будет два месяца платить ему среднемесячную зарплату. Если уволенный встал на учёт в центре занятости, то выплату от бывшего работодателя можно получать ещё третий месяц в том же размере.

Чтобы получить вторую выплату, сотруднику нужно написать заявление на имя бывшего руководителя, и передать документ вместе с копией трудовой книжки в отдел кадров организации. В заявлении указывают просьбу о выплате и причину для получения денег. Трудовая книжка служит подтверждающим документом, что уволенный так и не нашёл новую работу.

В этом случае работодатель должен рассчитать суммы за все дни вынужденного поиска работы в течение второго месяца.

Чтобы получить выплату за третий месяц, нужно успеть встать на учет в центр занятости в течение 14 дней и принести работодателю справку из центра о том, что выплата за уволенным сохраняется. О порядке и сроке постановки на биржу написано в этом материале.

Также советуют вести индивидуальный план поиска работы и записывать результаты собеседований, которые уволенный проходил без помощи центра занятости. План учитывают юристы, когда решается вопрос — выплачивать третью компенсацию или нет.

Выплата за третий месяц при сокращении производится только по ходатайству Центра занятости, который обращается к прежнему работодателю с просьбой начислить компенсацию за третий месяц поисков работы.

О том, как определяется размер пособий по безработице, от чего зависит, читайте здесь.

Читайте так же:  Как реструктурировать ипотеку с помощью государства

Минимум

Размер минимальной выплаты в 2019 году — 1 500 руб. Её получают следующие категории безработных:

  • Те, кто раньше не работал или не работает больше года.
  • Те, которых уволили за нарушение дисциплины.
  • Те, чей стаж за прошлый год менее 26 недель.

Максимальный размер

В законе «О занятости населения в РФ» сказано, как рассчитывается пособие по безработице. То, сколько выплачивает биржа труда человеку после его увольнения, зависит зависит от средней заработной платы за последние три месяца перед сокращением.

Первые три месяца будут выплачивать 75% от средней зарплаты, следующие три месяца — 60%.

По закону, выплаты не могут превышать максимальный размер пособия по безработице в стране. В 2019 году — это 8000 руб., для граждан предпенсионного возраста — 11 280 руб. (в размере МРОТ).

То есть, если 75% от среднемесячного дохода превысили максимум, безработному заплатят 8 000 руб.

В некоторых субъектах есть надбавки к пособию. Максимальную сумму умножают на районный коэффициент, это зависит от климатических условий в регионе проживания. В частности, повышающие коэффициенты применяют к выплатам для жителей Крайнего Севера.

Дополнительные денежные надбавки также положены:

  • участникам ликвидации Чернобыльской катастрофы;
  • лицам, которые проводили сбор радиоактивных отходов на реке Теча;
  • пострадавшим на объединении «Маяк».

О максимальном и минимальном пособии по безработице мы писали здесь.

Когда безработного могут снять с учёта?

Если человек нашёл работу, его снимают с учёта на бирже труда и перестают платить пособие. Но, согласно ст. 35 ФЗ «О занятости населения в РФ», есть и другие случаи, когда статус безработного аннулируется:
  1. Ушёл на пенсию.
  2. Умер.
  3. Сменил место жительства. Тогда придётся вставать на учёт в ЦЗН в новом регионе.
  4. Человек до этого не работал и не обучался, при этом отказался проходить профобучение от ЦЗН.
  5. Не посещает центр занятости без уважительной причины.
  6. Подделал документацию и обманным путём получал выплаты по безработице.
  7. Отказался от выплаты сам.
  8. Появился в центре занятости в состоянии алкогольного опьянения.
  9. Безработного осудили на исправительные работы или отправили в тюрьму.

Источник: http://otrude.com/uvolnenie/posobie-po-bezrabotice/vyplaty-v-centre-zanyatosti-pri-sokraschenii/

Пенсионер на бирже труда по сокращению

Выплачиваются ли людям пенсионного возраста социальные денежные выплаты?

Многих людей, которые вышли на пенсию, но продолжают работать, интересует, будут ли им выплачивать пособие по безработице в случае сокращения и какие еще пособия они могут получать. Пенсионерам пособие по безработице не оформляется, так как закон относит их к занятым лицам. Однако в случае сокращения или при ликвидации организации им платят выходное пособие и две среднемесячные зарплаты, а начисление третьей суммы будет зависеть от того, зарегистрируется ли пенсионер в центре занятости в течение двух недель после увольнения.

На биржу труда разрешается ставить всех безработных граждан, независимо от того, уволены ли они по сокращению или прекратили свою деятельность по собственному желанию. Служба занятости не только платит пособие, но и помогает с поиском новой работы. Зарегистрироваться в целях поиска работы могут в том числе и пенсионеры. Пособие им не выплатят, но помогут подобрать подходящую вакансию. Пенсионер может найти работу или получить образование через центр занятости, даже если он уволился по личному желанию.

Зарегистрироваться на бирже труда в целях получения пособия можно до назначения пенсии по старости или по выслуге лет.

Уволенным по сокращению штата

При сокращении штата или закрытии предприятия сотрудников увольняют независимо от их согласия (ст. 81 ТК РФ), поэтому закон предоставляет им дополнительные гарантии. В ст. 178 ТК РФ регламентирован порядок выплаты выходного пособия работникам, в том числе и пенсионного возраста.

Пенсионеры имеют право на выходное пособие при сокращении.

Когда под сокращение попадают пенсионеры, им предоставляются положенные по закону выплаты и компенсации:

  • зарплата за отработанный период;
  • компенсация за неизрасходованные отпуска;
  • премии и дополнительные выплаты;
  • выходное пособие, сумма которого равна среднемесячному заработку.

Средний заработок сохраняется за пенсионером в течение 2 недель, его выплачивает работодатель. Чтобы получить выплаты за 3 месяца, нужно в течение 14 дней после сокращения встать на учет в центр занятости населения.

Распространены случаи, когда работодатель не желает выдавать бывшим сотрудникам перечисленные пособия. В качестве причины они называют то, что пенсионер не является безработным — ведь по Закону «О занятости населения в РФ» они не могут быть признаны безработными. Этот отказ может быть обжалован: служба занятости обязана выдавать сокращенным пенсионерам справку для работодателя, независимо от выплаты им пособия. Это разъяснено в письме Роструда от 27.10.2005 г. № 1754-61.

Суды учитывают это разъяснение при вынесении решений в пользу сокращенных пенсионеров (см., например, апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 06.02.2014 г. по делу № 33-1557/2014).

Бывшим военным

Безработным считается человек, который не имеет никакого дохода. Военному пенсионеру биржа труда позволит найти место работы, но выплаты по безработице ему не положены. Также сокращённых военных ставят на биржу труда для предоставления им возможностей нового трудоустройства, будет ли это освоением новой профессии, или получением дополнительного образования или квалификации.

При сокращении военным пенсионерам можно встать на учет на биржу труда, но пособие по безработице им не предоставляется, так как они получают пенсию от государства.

Военные, проходившие службу по контракту, а также сотрудники силовых органов могут выйти на пенсию раньше по выслуге лет. Порядок назначения военной пенсии определен Законом от 12 февраля 1993 г. № 4468-I.

Пенсия по выслуге лет назначается в следующих случаях:

  1. выслуга на военной службе или в силовых органах 20 лет и более;
  2. военному (силовику) исполнилось 45 лет, он уволен из-за достижения предельного возраста пребывания на службе, состояния здоровья или по сокращению штатов и имеет общий трудовой стаж 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составила военная служба и служба в правоохранительных органах.

Еще бывшим военным предоставляют работу в муниципальных и государственных учреждениях. Центр занятости может подобрать и другие вакансии.

Главные положения закона

Каждый гражданин имеет право обратиться в центр занятости.

Встать на учет можно с 16 лет и до наступления пенсионного возраста. Точный верхний предел не установлен. Причина в том, что человек, который стал безработным, но уже получает пенсию, по закону не может получать пособие. А выход на пенсию не обязательно может быть осуществлен при достижении положенных лет.

Несмотря на отсутствие возможности регистрироваться в ЦЗ после выхода на заслуженный отдых, есть определенное исключение. Оно распространяется на тех пенсионеров, которых сократили. Если человек вышел на заслуженный отдых по собственному желанию, встать на учет нельзя.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Центры занятости населения оказывают на бесплатной основе услуги по поиску работы для нуждающихся в ней граждан. Закон предъявляет требования к соискателям, касающиеся возраста и перечня предоставляемых документов, без которых встать на учет невозможно. Граждане могут искать работу в первый раз, а также быть уволенными с предыдущего места трудовой деятельности.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.

Читайте так же:  Как верно составить заявление на отпуск с последующим увольнением

Уволенному пенсионеру следует знать, что работодатель обязан ему выплатить выходное пособие и заработок в среднем показателе за два месяца. Если пенсионер в течение 14 дней обратился в Службу занятости, он получит от работодателя заработную плату за 3 месяц.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров, уволенных по сокращению штатов? Биржа дает сокращенному пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но платить пособие по безработице не будет.

Что касается сокращенных пенсионеров, то каждый из них может обратиться в районный Центр занятости по месту своей прописки. С собой нужно взять весь комплект документов: справка, трудовая книжка. Справка о доходах пенсионером не предоставляется, поскольку пособие не выплачивается. Следовательно, необходимость в его расчете отсутствует. Для пенсионеров, уволенных с работы, следует знать алгоритм действий на Бирже труда:

  1. Заполнение анкеты.
  2. Предложение вакансий со стороны инспектора Службы занятости в соответствии с возрастом пенсионера, его квалификацией.
  3. В случае не нахождения работы и подходящих вакансий для пенсионера, бывший работодатель выплачивает заработок за 3 месяц.

Пенсионеру необходимо знать, что для обращения в Центр занятости закон отводит 14 дней. В трудовой книжке пенсионера должно быть зафиксировано, что окончание его деятельности на предприятии или в организации произошло не по собственному желанию работника, а по сокращению штатов. В этом случае законом разрешена постановка на биржу труда.

Пособие по безработице пенсионеру не положено, но на учет в Центре занятости его поставят. Это значительно повышает шансы гражданина на новое место работы. При этом пенсионер не будет иметь правового статуса безработного гражданина с вытекающими из этого последствиями. Пенсионер определяется на Бирже труда в качестве лица, ищущего работу, и не претендующего на пособие по безработице.

До какого возраста ставят на биржу труда

В центр занятости могут обращаться все граждане, потерявшие работу при увольнении по инициативе работодателя либо просто для поиска нового места. Пособие по безработице назначается практически всем, кто не имеет рабочего места.

В Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации» сказано, что обратиться за услугами на биржу труда может практически любой гражданин трудоспособного возраста. Однако, для этого есть ряд ограничений^

  • лица младше 16 лет;
  • граждане, получающие пенсию по возрасту;
  • осужденные к исправительным работам;
  • люди, не имеющие профильного образования и которые отказываются от его получения;
  • лица, постоянно отказывающиеся от предлагаемой работы.
  • люди, которые нарушают сроки посещения инспектора или не вовремя сдавшие документы для постановки на учет.

Особую категорию из данного списка составляют пенсионеры. Дело в том, что законом не запрещено лицам, достигшим пенсионного возраста, продолжать трудиться и встать на биржу труда. И по стечению обстоятельств они могут лишиться работы и потерять источник дохода в виде заработной платы. В таком случае пенсионеры могут встать на биржу труда для поиска новой работы.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после увольнения

Ситуация в стране на протяжении длительного времени оставалась и продолжает быть такой, что люди, имеющие право на получение пенсии, продолжают трудиться, пытаясь выжить. В будущем, похоже, ничего не изменится. Случается, что пенсионеров увольняют: по сокращению или по другим основаниям. Имеет ли работник в такой ситуации встать на биржу труда?

Постановка пенсионера на учет в ЦЗН

В 1991 году в РФ был принят Закон «О занятости населения». Анализ его норм, в частности – ст. 32, дает возможность сделать следующие выводы:

  1. Пенсионер имеет право встать на биржу труда.
  2. Пособие по безработице ему выплачивать не будут.

Видео по теме

Почему государство не платит деньги безработным пенсионерам?

Тому есть несколько объяснений:

  1. Человек, доживший до нетрудоспособного возраста, имеет право на получение пенсии. Таким образом, законодатель посчитал, что несправедливо будет давать возможность пользоваться пособием тем, кто уже имеет иной доход, который выделяется из средств собранных в ПФР или НПФ.
  2. Пенсионера, согласно действующему законодательству, в принципе, нелогично признавать безработным. Ибо, как отмечалось, человек уже находится в нетрудоспособном возрасте. Центры занятости относят таких людей к категории лиц, находящихся в поиске рабочего места. Не более.

Зачем тогда вставать на учет в ЦЗН?

Во-первых, несмотря на то, что на пособие лицу из категории, о которой идет речь, рассчитывать не стоит, человека обязаны будут регулярно знакомить с перечнем имеющихся вакансий, будут помогать ему в трудоустройстве. При желании, уволенный пенсионер может даже пройти профессиональную переподготовку.

Во-вторых, особая заинтересованность есть у пенсионеров, которые были сокращены.

Пенсионеры, попавшие под сокращение

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя выплачивать сокращенному сотруднику деньги за 2 месяца, которые человек уже не трудится в организации. Это мера социальной поддержки. Она логична и справедлива. Если работника сократили, то ему нужно время на поиск новой работы. И в этот период нужно на что-то жить – на деньги бывшего работодателя.

Есть и такое правило: если работник встал на биржу труда, то ему будут выплачивать деньги и за третий месяц, при условии, что человек не трудоустроится.

Как с этим обстоят дела, когда речь идет о сокращенных пенсионерах?

Позиция ЦЗН такова: лицу в нетрудоспособном возрасте можно выдавать справку для получения пособия за третий месяц, следующий за сокращением.

Об этом сказано в следующих правовых актах:

  • Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.10.2005 г.;

Может ли пенсионер встать на биржу труда

В центр занятости имеют право обратиться все российские граждане, которые находятся в поиске работы. При этом оказывается содействие как лицам, ищущим свое первое место работы, так и тем, которые потеряли работу, например, в результате сокращения персонала.

Пенсионер, которого уволили с работы в результате сокращения штата или ликвидации организации, имеет право стать на учет в центр занятости для содействия ему в трудоустройстве. Сам по себе пенсионный возраст не может являться причиной сокращения, пенсионеры могут быть уволены только на общих основаниях. Но есть один важный нюанс.

Оплата за 3 месяц при сокращении пенсионеров

ТК РФ).Кроме того, компания обязана сохранить за работником среднемесячный заработок на время трудоустройства. По общему правилу не больше чем за два месяца со дня увольнения, в районах Крайнего Севера – не больше чем за три месяца (с зачетом выходного пособия, выплаченного при увольнении).Средний заработок на период трудоустройства выплачивается на основании трудовой книжки и заявления сотрудника. Совет. Начислите пенсионеру средний заработок на период трудоустройства, даже если он придет за деньгами через год после увольнения. Законодатель не устанавливает предельный срок, в течение которого сокращенный сотрудник должен обратиться в компанию за такой выплатой Внимание! Если сотрудник так и не обратился в организацию за средним заработком на период трудоустройства, то его не нужно начислять Совет.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://okd1.ru/konsultacziya/pensioner-na-birzhe-truda-po-sokrashheniyu/

Ставят ли пенсионеров после сокращения на биржу труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here