Увольнение с военной службы переподготовка и выплаты по окончанию контракта

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью: "Увольнение с военной службы переподготовка и выплаты по окончанию контракта" с комментариями специалистов. Однако, не все нюансы возможно описать в статье. Поэтому, для уточнения информации можно обратиться к дежурному юристу.

Преимущества службы по контракту в армии в России в 2020 году

У меня есть много знакомых, которые служат по контракту. И сразу видно, что все минимально необходимое для проживания полноценной семьи военнослужащим предоставляют. Каждый из них имеет неплохую машину, квартиру и достойную зарплату, позволяющую съездить с семьей в отпуск и приобрести все необходимое в разумных пределах. Поэтому многие молодые ребята задумываются о карьере военного. Ведь эта служба дает не только стабильность и уверенность в завтрашнем дне, но и достойную зарплату, а также возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице. Поговорим об этом более подробно.

Кого берут на службу

С детства мы привыкли думать, что военнослужащие – это в первую очередь мужчины, имеющие отличное здоровье и телосложение. Но на самом деле поступить в ряды военнослужащих могут многие.

В настоящее время государство предоставляет возможность вступления следующим категориям лиц:

  • призывникам, которые проходят обязательную срочную службу;
  • лицам, уволенным в запас, то есть ранее прошедшим такую службу и получившим военный билет;
  • иностранным гражданам;
  • представительницам прекрасного женского пола.

То есть фактически все желающие могут служить России и получать за это денежные средства, а также все остальные привилегии, положенные военнослужащим. Но есть и определенные требования, которые должны соблюдаться:

При соответствии всем этим критериям можно смело рассчитывать на получение заветного места в военных войсках РФ.

Кого не берут

Но независимо от перечисленных критериев есть еще определенные основания, при наличии которых могут отказать в приеме в армию:

  • лица, в отношении которых проводятся следственные мероприятия;
  • люди, являющиеся подозреваемыми, обвиняемыми или уже осужденными в уголовном процессе;
  • люди, у которых не снята или полностью не погашена судимость;
  • лица, отбывшие ранее наказание в колонии.

То есть армии не нужны те, кто имеет проблемы с законом. Всех остальных добропорядочных граждан военные части будут рады принять в армию. Более подробно об этом можно узнать из представленного видео.

Зарплата

Одним из главных причин, стимулирующих людей заключать контракт с вооруженными войсками нашей страны является зарплата. Поэтому она интересует многих. Важно уточнить заранее, какой доход вы будете иметь, проходя службу в определенной части. Так как данный договор подписывается на 3 года. И если в течение первых 3 месяцев вы успешно пройдете испытательный срок, то вам гарантированно будет предоставлено рабочее место на этот период. Также и вы должны будете в течение этого времени строго выполнять свои должностные обязанности.

С недавних пор, когда военнослужащим подняли заработную плату, ходят слухи, что они могут получать по 70-100 тысяч рублей ежемесячно. Но на такие суммы не стоит рассчитывать тем, кто только пришел служить первые годы. Минимальный размер получаемого пособия составляет 17000 рублей. Но в дальнейшем к нему применяются различные надбавки, зависящие от многих факторов.

Общий доход военнослужащего складывается из нескольких составляющих:

  1. Основной оклад, предусмотренный подписанным контрактом.
  2. Оклад, положенный в соответствии с воинским званием.
  3. Дополнительные ежемесячные выплаты, которые определяются индивидуально за секретность, риск, выслугу лет.
  4. Другие выплаты. Сюда могут входить различные премии, надбавки.

Исходя из этого два военнослужащих, проходящих службу в различных военных частях, могут иметь совершенно разную зарплату, несмотря на одинаковое звание и занимаемую должность.

«Бонусы»

Дополнительной привилегией является возможность каждого контрактника получить жилье от государства. Но для этого необходимо встать на нее в очередь и прослужить определенное количество лет. В первый год службы вам не дадут приобрести собственное жилье, однако оплатят аренду жилья, либо предоставят социальную квартиру, если в этом есть потребность. Эта привилегия входит в общий социальный пакет, предоставляемый каждому военному. Кроме решения жилищного вопроса в него входят также следующие составляющие:

  • бесплатное лечение, которое осуществляется в медицинских учреждениях Минобороны, а там, как известно, всегда есть хорошие лекарственные препараты и современное техническое оснащение;
  • бесплатное питание, в большинстве частей военнослужащим предлагают питание по системе «шведского стола», что дает возможность каждому получить нужную порцию еды;
  • бесплатное обмундирование, всем выдается своя форма за счет государства;
  • бесплатный проезд до места службы, военные части организовывают доставку контрактников на автобусе;
  • страхование жизни, здоровья, в случае получения профессионального заболевания или травмы, военнослужащий может рассчитывать на страховые выплаты;
  • после 20 отслуженных лет, контрактник считается пенсионером и имеет право получить жилье за службу в армии.

Такие перспективы привлекают многих. Во-первых, заключение контракта дает гарантию получения жилья за счет государства с самого начала службы. Пусть оно будет не в собственности, зато на него не придется расходовать свои собственные средства, как это обычно происходит при обычном трудоустройстве. А после выхода на пенсию военнослужащим выдают военный сертификат, на который он сможет приобрести жилье, соответствующее нормам площади для его семьи. То есть он не просто купит себе однокомнатную квартиру, а сможет приобрести даже трехкномнатную квартиру, если у него будет большая семья.

Во время службы также можно воспользоваться военной ипотекой, которая предполагает, что военнослужащий платит только ежемесячные платежи по основному долгу, а проценты банку за него компенсирует Министерство Обороны.

Заключение

Государство заинтересовано, чтобы у него была сильная и многочисленная армия. Поэтому для военнослужащих разработаны специальные условия, привлекающие многих граждан. К основным преимуществам можно отнести:

  • уверенность в завтрашнем дне (вы не останетесь без работы, пока действует ваш контракт);
  • решение жилищного вопроса, уже с первого года службы вы сможете жить в государственном жилье, либо получать компенсацию за его аренду;
  • гарантия пенсии, для военнослужащих она значительно выше, а выход на нее значительно раньше, чем при работе на гражданке;
  • карьерный рост.

В армии люди очень быстро получают более высокие звания и должности. А соответственно, и их доход увеличивается также скоро. В случае с гражданскими профессиями все может быть хуже. Например, бухгалтером можно проработать всю жизнь, так и не став главным бухгалтером. Поэтому решение о подписании контракта может стать хорошим выбором для любого гражданина РФ. При этом он всегда может его расторгнуть, даже после прохождения испытательного периода, если у него для этого будут иметь серьезные основания.

Читайте так же:  Перечень лекарств для налогового вычета

Источник: http://grazhdaninu.com/voennoe/sluzhba-po-kontraktu-v-armii.html

Как регулируется труд и отдых военнослужащего по контракту?

Работая на предприятии, мы четко знаем свои права. В первую очередь это касается времени трудовой недели. За семь дней сотрудник не должен работать больше, чем 40 часов.

Такое правило, обычно фиксируется в трудовом соглашении, хотя на самом деле, в этом нет необходимости. Любое превышение по нормам считается нарушением трудового законодательства, а значит, наказывается серьезным штрафом.

Когда я столкнулся со службой по контракту, то оказалось, что здесь действуют аналогичные правила. Привлечение к службе свыше установленных норм допускается, но лишь в строго определенных законом ситуациях.

В дальнейшем, время, когда военный был задействован дополнительно, отдельно оплачивается. Как я поняла, руководители военных ведомств руководствуются в своих действиях специальным регламентом служебного времени, о котором и будет рассказано в данной заметке.

Что такое регламент служебного времени контрактника, и зачем он необходим?

В федеральном законе ОСВС прописано, что армейский служащий вправе рассчитывать на нормированный рабочий день и на определенный период времени, предназначенный для отдыха. Ответственность за соблюдение такого порядка, несет непосредственно командир контрактника или вышестоящее начальство.

По закону, нормативный день службы составляет не больше 8 часов, причем сюда не включается перерыв на обед. О действующем распорядке будет рассказано в следующих абзацах.

Общий распорядок рабочих и свободных дней для контрактника

Полная информация о том, как работают служащие на основе контракта, включая сведения о праздничных днях и выходных, о времени дежурства и окончании службы, прописана именно в регламенте.

Примечательно, что типового распорядка или регламента по этому вопросу нет. Каждая в/ч обязана иметь свое внутреннее положение, на основании которого и строиться весь порядок несения службы в армейской части. Более того, отсутствие такого документа расценивается, как грубое нарушение Устава.

Расписание должно быть не только сформировано и распечатано, но и согласовано руководителем.

Каждый контрактник должен быть ознакомлен с необходимой информацией под роспись. Если такого ознакомления не производилось, то при объявлении контрактнику дисциплинарного взыскания, служащий может обжаловать такое взыскание, и военная прокуратора займет его сторону.

Какие гарантии должны быть учтены при составлении повседневного порядка контрактника?

Одним из важных разделов общего расписания является повседневный распорядок. Распределение времени должно происходить с учетом следующих гарантий:

  1. Продолжительность недели должна быть не больше 40-ка рабочих часов. Исключением являются мероприятия, которые временными рамками не могут быть ограничены.
  2. По норме, выходных в неделю должно быть не меньше двух, а в обязательном порядке хотя бы один свободный день.
  3. Круглосуточные дежурства могут быть назначены лишь по приказу руководства, да и то, в исключительных случаях.
  4. В свободные дни (суббота, воскресенье и праздники) распорядок дня действует особый и более мягкий.
  5. По регламенту, военным должны быть выделены часы на обед и на физическую подготовку. Непременно, контрактник должен заниматься еще и самообразованием.
  6. Если во время отдыха военный был вызван на службу, то он вправе получить отгул в любые другие дни недели.

По общим правилам, контрактник начинает работать с 8:00 и заканчивает трудовой день в 17:00. Сюда не входит часовой перерыв. Все остальное время пребывания на службе можно считать наднормативной работой.

Такие правила не распространяются на гос.охрану, поскольку за работу сверх нормы ежегодно контрактникам полагается 10 суток отпуска дополнительно.

Подробнее о наднормативной работе

Работа сверх установленной нормы может иметь место, но только в особых условиях. Привлечь контрактников вправе руководство компании.

Речь идет о таких моментах:

  • наряд на сутки – до 24 часов;
  • боевое дежурство – лимит не устанавливается;
  • поход – ограничений по времени нет;
  • учения – проводятся по плану занятий.

Несмотря на наличие исключений, сама возможность привлечения контрактников к сверхурочной службе не дает права командованию обращаться к ней регулярной. Кроме того, лицам, работающим лишнее время должны все компенсировать. Каждый вызов на службу сверх нормы должен сопровождаться официальным приказом.

Довести информацию до сведений военных следует заранее, в противном случае это будет нарушением. Исключением считается боевая или учебная тревога.

Как учитывается и оплачивается рабочее время военных?

За переработку предусмотрены два вида компенсации — отгул или денежная выплата. Чтобы получить деньги или день отдыха, необходимо, чтобы отработанное время было правильно зафиксировано.

Для этого потребуется:

  • подготовить приказ на сверхурочную работу и ознакомить с ним контрактника;
  • факт отработанного времени правильно зафиксирован в табеле;
  • военный своевременно обратился за компенсацией, оформив рапорт.

Деньги в дальнейшем выплачиваются на основе рапорта. Таким образом, следить за ситуацией военнослужащему стоит самостоятельно, чтобы в дальнейшем получить возмещение. Кроме того, так у руководства меньше шансов нарушить права контрактника.

Заключение

Закончить материал можно следующими выводами:

  1. Военнослужащие по контракту, как и другие граждане, состоящие в трудовых отношениях, не должны перерабатывать сверх положенной нормы.
  2. Все вопросы, связанные с порядком работы, решаются на основании положений регламента. Такой документ должен быть в каждой военной части.
  3. За переработку, контрактнику полагается отгул или денежная компенсация. Выбор удобного варианта остается за военным.

Источник: http://grazhdaninu.com/trud/reglament-sluzhebnogo-vremeni.html

Что Положено Военнослужащему При Увольнении По Окончанию Контракта

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

допустившие в месяце, за который производится выплата премии, нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.

Что положено военнослужащему при увольнении по окончанию контракта

По общему правилу срок окончания военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, то есть день окончания срока контракта и день исключения из списков личного состава воинской части, должны совпадать. В этих целях Положение обязывает командира принимать решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта (п. 6 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 8 ст. 9 Положения). Закон устанавливает командованию трехмесячный срок для выполнения обязанностей по проведению с военнослужащим всех необходимых мероприятий (производство бесед, расчет выслуги лет, прохождение ВВК и т.д.) в целях исполнения требований Закона о своевременности исключения уволенного военнослужащего из списков личного состава воинской части именно в день

Читайте так же:  Образец заполнения бланка служебного задания на командировку

​ Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»: Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах: — при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

  1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
  2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по окончанию контракта в 2019 году

Военнослужащие, расторгшие контракт, имеют право на получение материальных выплат и компенсаций. Количество таковых разнится: это могут быть единовременные выплаты или же премии за достойную службу. Подробнее о видах, размерах и основаниях получения в данной статье.

  1. Если стаж службы не превышает 20 лет, то выплата полагается в размере 2 ежемесячных окладов;
  2. Если же стаж военной службы свыше 20 лет, то компенсация выплачивается в размере 7 ежемесячных окладов.

Важно! Следует отметить, что итоговый размер компенсации может быть изменен, если солдат за время службы уже получал какие-либо выплаты и воинские награды РФ или же бывшего СССР.

Основания, порядок и льготы при увольнении военнослужащего по окончанию контракта

  • действия, которые дают основания для утраты доверия;
  • несоблюдение условий договора;
  • нарушения ограничения на занятие определенной деятельностью (перечень есть в ФЗ №53);
  • приговор к лишению свободы или условно за умышленное преступление или по неосторожности, а также запрет судом занимать определенные воинские должности;
  • отчисление из военно-образовательных организаций;
  • прекращение гражданства или приобретение такового иностранного государства;
  • грубое дисциплинарное нарушение (список в п. 2 ст. 28.5 ФЗ №76). Это могут расценить как грубый проступок;
  • строгий или обыкновенный выговор, если уже есть хотя бы одно дисциплинарное наказание;
  • в связи с лишением воинского звания.
  • рапорт изучается начальством (подается за 1 мес. до увольнения);
  • происходят мероприятия по проверке указанных в документе причин: могут назначить аттестационные меры, медицинское освидетельствование;
  • при положительном решении заявителя исключают из списков личного состава;
  • контрактник получает обходной лист;
  • одновременно проводят с ним расчет по всем вопросам денежного довольствия;
  • оформляют необходимые документы и передают их в военный комиссариат по месту регистрации;
  • получение приказа и подписание его;
  • получение трудовой книжки;
  • могут затребовать справку 2-НДФЛ для начисления пенсионных выплат.

Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством. К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Что Положено Военнослужащему При Увольнении По Окончанию Контракта

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: «Материальная помощь в текущем году не оказывалась». Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

Премия исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Увольнение с военной службы: переподготовка и выплаты по окончанию контракта

Еще один оклад положен лицам, которые имеют почетные звания и госнаграды. За добросовестное отношение, контрактникам полагается премия в три оклада. В случае нарушения прав военного, гражданин имеет право оспорить такое решение в течение трех месяцев и получить все положенные компенсации.

  1. Сбор информации и данных о прохождении гражданином службы, включая подтверждение всех периодов службы и информации о выслуге лет. Эти сведения требуется сообщить увольняющемуся лицу.
  2. Проведение беседы с контрактником, основные моменты которой, документируются. Все участники разговора ставят личную подпись на документе по завершению общения. Документ приобщается к личному делу.

Что мне положено получить от Минобороны при увольнении с военной службы по окончанию контракта

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

Читайте так же:  Шум со стройки не дает заснуть что сделать по закону

Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении

Материальная помощь является ежегодной выплатой, размер которой составляет один оклад ежемесячного денежного содержания офицера (или прапорщика). При прекращении действия контракта военнослужащего в приказе об исключении его из состава части указывается размер и месяц выплаты материальной помощи. Если же данное вознаграждение военнослужащим в году увольнения получено не было, то об этом должно быть прописано в приказе.

Расчет суммы, подлежащей выплате, осуществляется на основании оклада по той предусмотренной штатом должности, которую военнослужащий занимал в момент издания приказа об увольнении, а также оклада в соответствии с присвоенным ему званием. Если после увольнения офицер (или прапорщик) изъявит желание вновь поступить на службу, то при последующем прекращении действия контракта единовременное пособие будет рассчитываться на основании общего стажа военной службы, подсчет которого должен быть произведен на день его последнего увольнения.

Что Положено Военнослужащему При Увольнении По Окончанию Контракта

Согласно Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», материальная помощь исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

— проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

Увольнение военнослужащего с военной службы по окончанию контракта

Если окончание контракта совпало с оплатой военной ипотеки, то здесь важен срок службы. При выслуге больше 20 лет часть накопительных средств может быть вложено в ипотеку или другой вариант приобретения жилья. При службе более 10 лет у военнослужащего также есть различные льготы и субсидии.

На законодательном уровне закреплено два вида службы: срочная (обязательная) и добровольная (по контракту). При втором варианте с гражданином подписывается специальный контракт, в котором отражены условия, обязательные для исполнения каждой из сторон, а также срок его действия. Увольнение военнослужащего с военной службы по окончанию контракта возможно при условии, что гражданин не изъявил желание повторного заключения договора.

Источник: http://firstjurist.ru/pereplanirovka/chto-polozheno-voennosluzhashhemu-pri-uvolnenii-po-okonchaniyu-kontrakta

Увольнение военнослужащего по окончании контракта

Советы юристов:

1.1. Здравствуйте, Вы вправе отозвать свой рапорт, после чего, в срок, предусмотренный п. 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы Вам следует подать по команде рапорт о заключении нового контракта о прохождении военной службы.
Согласно действующему законодательству для увольнения военнослужащего с военной службы по окончании контракта рапорт не требуется.
Так, согласно п.п. 9 и 11 названного Положения для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.

Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

При расторжении 2 оклада.

В данном случае правоотношения, связанные с выплатой премий сотрудникам регулируются нормами трудового законодательства (в части, не урегулированной ведомственными нормативными актами).

Согласно ТК РФ и разъяснениям Минтруда России годовые и ежеквартальные премии работникам, уволенным по собственному желанию, выплачиваются НЕЗАВИСИМО от периода увольнения, пропорционально отработанному времени.

5.1. Согласно ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказу МО РФ «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах:

— при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;

— при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Что касается переработке служебного времени, то поговорите с командованием части о реализации их в отпуске. Удачи Вам.

7.1. Можете.
Статья 15 часть 4. В случае, предусмотренном пунктом 3 части 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, а также в случае, если при досрочном увольнении участника накопительно-ипотечной системы с военной службы отсутствуют основания, предусмотренные пунктами 1, 2 и 4 статьи 10 настоящего Федерального закона, его именной накопительный счет закрывается, а сумма накопленных взносов и иных учтенных на именном накопительном счете участника поступлений подлежит возврату в федеральный бюджет.

Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника
Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:
2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более:
г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе;

8.2. Добрый вечер! Да, командование Вам верно говорит.

Основания увольнения указаны в ст. 51 ФЗ » О воинской обязанности и военной службе». Список исчерпывающий.
Если уволиться до окончания контракта,-увольнение будет по отрицательной статье, — по НУК.

9.1. Единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. Всё.

Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

10.1. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 20.07.2018) «О статусе военнослужащих»
Статья 11. Служебное время и право на отдых

6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Что имеете в виду?

Читайте так же:  Освобождение от административной ответственности по коап рф

11. Я военнослужащий. Хочу приобрести квартиру за накопления по программе НИС, не пользуясь услугами банка. У меня 10 лет выслуги,5 лет академии и 5 лет служу в части, офицер. Контракт закончился, я

его продлевают ещё на три года, по окончании контракта хочу уволится, с суммарной выслугой 13 лет,. Должен ли я буду вернуть сумму накоплений использованных на приобретение квартиры по увольнению или нет?

11.1. Да, должны будете возвратить.
Статья 11. Права и обязанности участников накопительно-ипотечной системы
2. Участник накопительно-ипотечной системы обязан:
1) возвратить предоставленный целевой жилищный заем в случаях и в порядке, которые определены настоящим Федеральным законом;
Статья 15. Особенности погашения целевого жилищного займа

1. Погашение целевого жилищного займа осуществляется уполномоченным федеральным органом при возникновении у получившего целевой жилищный заем участника накопительно-ипотечной системы оснований, указанных в статье 10 настоящего Федерального закона, а также в случаях, указанных в статье 12 настоящего Федерального закона.
2. При досрочном увольнении участников накопительно-ипотечной системы с военной службы, если у них не возникли основания, предусмотренные пунктами 1, 2 и 4 статьи 10 настоящего Федерального закона, участники накопительно-ипотечной системы обязаны возвратить выплаченные уполномоченным федеральным органом суммы по договору целевого жилищного займа ежемесячными платежами в срок, не превышающий десяти лет.

Источник: http://www.9111.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%BE_%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%87%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B0/

Увольнение с военной службы: переподготовка и выплаты по окончанию контракта

Мой муж раньше служил в армии по контракту. Он планировал в дальнейшем устроиться на гражданскую работу, а пока, для оплаты ипотеки, мы решили, что он пойдет служить контрактником.

Срока заключенного соглашения составлял три года, и в течение этого времени он мог пользоваться различными привилегиями, и получать все, положенные трудовым законодательством льготы. Казалось бы никаких сложностей в будущем нас не ожидает, однако на практике все оказалось иначе.

В 2019 году срок контракта подошел к концу, и мужу предстояло увольнение с военной службы. Кода это день настал, в качестве обязательной выплаты военнослужащему при увольнении по окончанию контракта, супругу выдали только довольствие за последний месяц.

Мы рассчитывали на большую сумму и поэтому, я начала изучать трудовой кодекса и отдельные законодательные акты. Результатами своего мини-расследованиям я бы хотела поделиться с читателями в своей заметке.

При каких условиях контракт считается завершенным

Несмотря на стандартное регулирование трудовых отношений в военной сфере, категория контрактников является отдельной группой лиц, на которых нормы трудового права распространяются только частично.

Прежде чем начать разговор о порядке увольнения таких граждан, стоит отметить периоды, на которые может заключаться обычный контракт:

Данные периоды стандартные, однако, есть еще и другие, которые зависят от внешних факторов. К примеру, срок контрактной службы может быть ограничен предельным возрастом в 45 лет, а может составлять неопределенное число месяцев или лет.

При наличии чрезвычайных обстоятельств, время действия контракта может исчисляться несколькими месяцами (до года).

В каких случаях контракт оканчивается не сразу

Последний день, указанный в соглашении, является датой, когда контрактника исключают из списков воинского подразделения, и он становится гражданским лицом. Процесс осуществляется в стандартной ситуации, однако бывают и исключения:

  • женщина, служащая по контракту находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком;
  • служащий находится на лечении в стационаре;
  • военный пребывает в длительном плавании;
  • человек числится умершим или пропавшим без вести;
  • военный находится в плену, захвачен заложником, участвует в военных сражениях на территории другой страны;
  • контрактник помещен под стражу или на гауптвахту.

Если ни одного из перечисленных оснований нет, контракт прекращает свое действие, а гражданин увольняется из армии.

Порядок и особенности увольнения контрактника

От каждого участника трудовых отношений требуется четкое соблюдение процедуры направления сотрудника в отставку. Возможные ошибки кадровиков могут привести к серьезным осложнениям для работодателя и самого работника. Речь идет о возможном восстановлении уволенного лица на службе или о выплатах дополнительных сумм.

Действия командования

Со стороны командования должны выполняться следующие действия, чтобы избежать нарушений:

  1. Сбор информации и данных о прохождении гражданином службы, включая подтверждение всех периодов службы и информации о выслуге лет. Эти сведения требуется сообщить увольняющемуся лицу.
  2. Проведение беседы с контрактником, основные моменты которой, документируются. Все участники разговора ставят личную подпись на документе по завершению общения. Документ приобщается к личному делу.

Важно сказать, что если командир желает продлить сотрудничество с подчиненным на новый период, то данная информация должна быть озвучена за три месяца до завершения контракта.

Действия со стороны военнослужащего

Что касается контрактника, то до момента завершения действия документа, он продолжает исполнять свои обязанности. Самовольный невыход может стать причиной привлечения к дисциплинарной ответственности.

Чтобы избежать такой проблемы, стоит сначала удостовериться, что командованием был подписан приказ об увольнении. Кроме того, гражданину должны быть выплачены все положенные суммы.

Если военный желает и дальше проходить службу по контракту, но уже на более высокой должности, ему представить пройти курсы переподготовки военнослужащих непосредственно перед увольнением. Только в случае переобучения, с военным будет заключен новый контракт.

Какие последствия может иметь окончание контракта

Завершение соглашения имеет для контрактника большое значение. Наступление последнего дня совпадает с прекращением учета стажа для получения жилищных льгот и прерывание выплаты денежного довольствия.

После выхода на «гражданку», гражданину полагаются выплаты:

  • 2 оклада, если срок службы до 20-ти лет;
  • 7 окладов, когда период превышает 20-ть лет.

Еще один оклад положен лицам, которые имеют почетные звания и госнаграды. За добросовестное отношение, контрактникам полагается премия в три оклада. В случае нарушения прав военного, гражданин имеет право оспорить такое решение в течение трех месяцев и получить все положенные компенсации.

Заключение

Моя статья была посвящена тому, какие выплаты полагаются при завершении контракта и каков порядок этой процедуры. В целом можно сказать, что процедура носит стандартный порядок, описанный в трудовом кодексе, а объем положенных выплат напрямую зависит от выслуги лет.

Читайте так же:  Характеристика сотрудника для передачи в суд по уголовному делу

Источник: http://grazhdaninu.com/trud/uvolnenie/s-voennoy-sluzhbyi.html

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

Отношения военнослужащих регулируются специальным законодательством. На категорию контрактников распространяются нормы трудового права только частично. Продолжительное пребывание на воинской службе даёт немало привилегий и льгот. Во избежание их потери необходимо соблюдение всех формальностей даже при увольнении с военной службы по окончанию контракта.

Когда контракт считается оконченным?

Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:

  • Один год;
  • Три года;
  • Пять лет;
  • Десять лет;
  • срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
  • неопределенное время (до 45 лет);
  • менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:

  • нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • пребывания на стационарном лечении;
  • участия в длительном плавании;
  • исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
  • пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
  • нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.

Важно: увольнение по истечении срока договора применяется, когда нет иных оснований для ухода (совершение дисциплинарных проступков, признания не годным к службе в вооруженных силах).

Процедура увольнения

Как для увольняемого, так и для работодателя важно соблюсти всю процедуру направления в запас или отставку. Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.

Действия командования части

Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:

  1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
  2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

Следует заметить: при желании командира продлить сотрудничество с подчиненным на новый срок, он должен принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания контракта.

Увольнение по рассматриваемому основанию не предусматривает привлечение аттестационной комиссии, командир единолично решает данный вопрос.

Когда решается вопрос об увольнении сотрудника женского пола, нужно иметь в виду запрет на увольнение беременной женщины и необходимость продления контракта.

Действия военнослужащего

Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части обязаны снабдить продовольствием, произвести денежные выплаты.

Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Признанных негодными к дальнейшей службе военных направляют в отставку, успешно прошедших обследование увольняют в запас.

Составление рапорта

Не менее чем за 4 месяца до даты окончания соглашения военнослужащий вправе подать рапорт о заключении нового контракта с ним. Кадровая служба (орган, отвечающий за комплектование части) должны отследить наступление нужного срока и предложить написать рапорт.

Пункт 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента № 1237, говорит об отсутствии необходимости в составлении рапорта на увольнение. Считается, что согласие не спрашивается при увольнении по окончании действия контрактных отношений. Однако прямого запрета на написание рапорта закон не содержит.

На этом основании командир не лишен права запросить данный документ у подчиненного, планирующего уход, особенно при отказе продолжить сотрудничество. В таком случае можно использовать образец рапорта на увольнение.

Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при досрочном увольнении, в том числе по собственному желанию. В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.

Последствия окончания контракта

Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?

«Выходное пособие» для военных

Командование части осуществляет выплаты при увольнении сослуживца в виде:

  • 2 окладов, когда срок службы составляет менее 20 лет;
  • 7 окладов при превышении 20-летней выслуги.

К указанному единовременному пособию прибавляется еще сумма одного оклада тем, кто был удостоен почетного звания или государственных наград.

Эффективное выполнение своих обязанностей и добросовестное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере трех окладов.

Военная ипотека

Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:

  • Путём выделения им субсидии;
  • С помощью ипотечного кредитования.

Программа военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и более.

Если расторжение контракта происходит раньше срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся самостоятельно продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это важно понимать при принятии решения не продолжать службу.

Тем, кто непрерывно числился в списках больше двадцатилетнего срока и нуждается в улучшении жилищных условий, получает субсидию на приобретение жилья (сертификат) без использования ипотечного займа.

Что делать при нарушении порядка увольнения?

На практике некоторые военнослужащие сталкиваются с проволочками в процедуре увольнения. Приказ готовится с опозданием, либо исключение из списков личного состава происходит несвоевременно. Какие в таком случае действия необходимо предпринять:

  1. Обратиться к командиру части;
  2. При отсутствии решения вопроса – к вышестоящему командованию;
  3. Далее в военную прокуратуру.

Если при увольнении имелись нарушения закона в части обеспечения жильем или осуществления выплат нужно подготовить заявление в военный суд. Обжалование приказа об увольнении происходит в течение 3 месяцев.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://sprosi-urista.ru/poryadok-uvolneniya-voennosluzhashhih-po-okonchaniyu-kontrakta.html

Увольнение с военной службы переподготовка и выплаты по окончанию контракта
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here